Zwischenfallreporte mit Mitarbeitern
Formular Für Mündliche Abmahnung
Eine mündliche Abmahnung ist ein mündlicher Verweis, der einem Mitarbeiter erteilt wird, ohne dass eine schriftliche Abmahnung erfolgt. Wenn Sie ein Manager oder Vorgesetzter sind, ist ein Formular für eine mündliche Abmahnung für disziplinarische Maßnahmen ein Dokument, das einem Mitarbeiter eine schriftliche Abmahnung für eine disziplinarische Angelegenheit erteilt oder ein Dokument, das verwendet wird, um eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses zu vermerken. Verwenden Sie ein Formular für mündliche Abmahnung, um disziplinarische Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zu verfolgen. Jotform hilft Ihnen nicht nur dabei, sich zu organisieren - es hilft Ihnen auch, auf sich aufmerksam zu machen. Mit unserem Formulargenerator können Sie Ihr Logo hinzufügen, Farben und Schriftarten ändern und neue Formularfelder hinzufügen - und wir machen es Ihnen leicht, das Formular an Ihre Marke anzupassen. Wenn Sie Integrationen für Ihre Formulare hinzufügen möchten, können Sie diese mit über 100 beliebten Apps synchronisieren, darunter Google Drive und Dropbox. Was auch immer Sie mit Ihren Formularen machen wollen, Jotform hat alles für Sie.
Personalformulare
Formular Für Verstöße Gegen Die Arbeitssicherheit
Ein Formular zur Meldung von Sicherheitsverstößen für Mitarbeiter ist ein Dokument, das alle Sicherheitsprobleme/-verstöße beschreibt, die an einem Arbeitsplatz aufgetreten sind.
Zwischenfallreporte mit MitarbeiternFormular Für Unfallberichte Für Mitarbeiter
Hier finden Sie eine einfache Möglichkeit, Arbeitsunfälle zu dokumentieren und zu melden, indem Sie einfach das Datum und die Uhrzeit des Unfalls, den Ort, die Beschreibung, die Zeugen sowie die persönlichen Daten und Kontaktdaten des Mitarbeiters in einem einzigen Formular erfassen. Die Vorlage ermöglicht eine schnellere und einfachere Verwaltung der Unfallberichte. Sie können die Vorlage anpassen, Felder ändern, hinzufügen oder entfernen, relevante Anhänge erfassen, die Farben, Schriftarten und den Hintergrund ändern. Sie können die Vorlage entweder in die Website Ihres Unternehmens einbetten oder als eigenständiges Formular verwenden.
PersonalformulareÜber Zwischenfallreporte mit Mitarbeitern
Im unglücklichen Fall eines Vorfalls mit einem Mitarbeiter müssen Sie einen Vorfallsbericht schreiben. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Mit den Formularvorlagen von Jotform für Mitarbeiterberichte können Sie schnell und präzise die Details einer Verletzung oder eines Unfalls erfassen. Mit dem Formulargenerator können Sie Ihre Vorlage ganz einfach anpassen, sodass Sie alles haben, was Sie benötigen, um einen Aktionsplan zu erstellen und sicherzustellen, dass der Vorfall nie wieder passiert. Alle Berichte über Zwischenfälle mit Mitarbeitern werden sicher an einem einzigen Ort gespeichert und sind von jedem Gerät aus leicht zugänglich. Schaffen Sie ein sichereres Arbeitsumfeld, indem Sie Vorfälle mit unseren Formularvorlagen für Vorfallsberichte für Mitarbeiter fachgerecht dokumentieren.
Häufig gestellte Fragen
1) Was ist ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter und wozu dient er?
Ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter kann verwendet werden, um Details eines sicherheitsrelevanten Zwischenfalls in einem Arbeitsbereich aufzuzeichnen. Ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter kann verwendet werden, um ein schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz, einen Unfall oder eine Verletzung eines Mitarbeiters oder jede andere Art von Ereignis, das gesetzlich gemeldet werden muss, zu protokollieren.
2) Welche Vorteile bieten Zwischenfallberichte für Mitarbeiter und Arbeitgeber?
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von der Verwendung von Formularen zur Meldung von Vorfällen profitieren. Das Melden von Vorfällen am Arbeitsplatz — sei es persönlich oder virtuell — hilft den Unternehmen, Fehlverhalten und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen. Die Verwendung von Formularen zur Meldung von Vorfällen kann auch Managern dabei helfen, zu verstehen, ob es bestimmte Mitarbeiter oder schädliche Praktiken gibt, die nicht mehr im Dienste des Unternehmens stehen.
3) Welche Informationen sollten in den Zwischenfallbericht für Mitarbeiter aufgenommen werden?
Wenn Sie einen Bericht über einen Vorfall verfassen, stellen Sie sicher, dass Sie das Datum des Vorfalls, die Namen der beteiligten Mitarbeiter, Einzelheiten über den Vorfall und den Ort, an dem er sich ereignet hat, sowie die Frage, ob es sich um den ersten Vorfall dieser Art handelt, angeben.
4) Wann sollte ich den Zwischenfallbericht für Mitarbeiter ausfüllen?
Sie sollten Berichte über Vorfälle noch am selben Tag ausfüllen, an dem sie eintreten.
5) Welche verschiedenen Arten von Zwischenfallberichten für Mitarbeiter gibt es?
Es gibt mehrere Arten von Vorfällen, die gemeldet werden sollten. Einige Beispiele für Zwischenfallberichte für Mitarbeiter sind Beinaheunfälle, Arbeitsausfälle, kleinere Verletzungen, Belästigungen, Brandvorfälle und Arbeitsunfälle.