დასაქმების ფორმები
თანამშრომელთა საჩივრის ფორმა
სასარგებლო ფორმა რომლის გამოყენებითაც თანამშრომლებს შეუძლიათ გაცნობოთ სხვა თანამშრომლის, მენეჯერის ან ზედამხედველის მიმართ არსებული უკმაყოფილების შესახებ. მოცემული თანამშრომელთა საჩივრის ფორმის გამოყენებით თქვენ მარტივად შეგიძლიათ მოახდინოთ ნებისმიერი სახის საჩივრების დოკუმენტირება. მოცემული შაბლონი მოიცავს კომპანიისა და თანამშრომლის სახელს, საჩივრის თარიღს, ზედამხედველის ინფორმაციას, საჩივრის დეტალებს, დამატებით კომენტარებსა და ხელმოწერას.
Go to Category:დასაქმების ფორმები
á¥áá á£á ááá£áá áááá ááªááá¡ ááá¤áá ááá ááá£áá á
ქირურგიული ოპერაციის ინფორმირებული თანხმობის ფორმა გამოიყენება სამედიცინო დაწესებულების მიერ ქირურგიული ოპერაციის ჩატარებამდე. მოცემული ფორმა ამყარებს პაციენტსა და ჯანდაცვის უწყებას შორის კომუნიკაციას - წარმოადგენს საინფორმაციო დოკუმენტს, რომელიც განმარტავს პროცედურებს, დაკავშირებულ რისკებს, მკურნალობის ალტერნატიულ მეთოდებს და აღნიშნული ქირურგიული პროცედურების არ ჩატარებასთან დაკავშირებულ რისკებს. ინფორმირებული თანხმობა გეხმარებათ პაციენტთა გადაწყვეტილების მიღების პროცესების მართვაში. ქირურგიული ოპერაციის ინფორმირებული თანხმობის ფორმა არის მაგალითი, სადაც ის წარმოადგენს პაციენტის ინფორმირების ყველა აუცილებელ ინფორმაციას ოპერაციის პროცედურების შესახებ. მოცემულ ფორმაში ცვლილებების შეტანა მარტივად არის შესაძლებელი - გამოიყენეთ ჩვენი ინტუიციური ფორმის მშენებელი. უზრუნველყავით პაციენტთა სათანადო ინფორმირება და გაუმარტივეთ გონივრული გადაწყვეტილების მიღება.
á¤á¡áá¥áááááá£á á áááá¡á£áá¢ááªááá¡ ááá¤áá ááá á
მოცემული ფორმა გამოიყენება ფსიქოლოგიური კონსულტაციის მომსახურების მიერ კლიენტებისგან ფსიქიურ ჯანმრთელობაზე ზრუნვის ნებართვის მისაღებად. ფორმა მოიცავს სერვისების ინფორმაციას და შეთანხმებას კომპანიასა და კლიენტს შორის. მოცემული დოკუმენტი ასევე გეხმარებათ აცნობოთ თქვენს კლიენტებს მკურნალობის რისკების, შესაძლებლობების, უპირატესობებისა და ლიმიტების შესახებ.
ááááá 19 ááá¡á£ááá¡ááááááááá¡ áááá¡ááá¡ á¤áá á
"კოვიდ-19"-ის პასუხისმგებლობის მოხსნის ფორმა გამოიყენება ბიზნესის მიერ ნებისმიერი სახის სამართლებრივი პასუხისმგებლობისგან განსათავისუფლებლად თუ მოხდება მომხმარებელთა კორონავირუსით დაინფიცირება როდესაც ყიდულობენ პროდუქციას ან იღებენ გარკვეული სახის სერვისს აღნიშნული ბიზნესიდან. მოცემული უფასო ონლაინ "COVID-19"-ის პასუხისმგებლობის მოხსნის ფორმის გამოყენებით, ნებისმიერი დარგის ბიზნესს შეუძლია შეუფერხებლად მიიღოს ხელმოწერილი ნებაყოფლობითი თანხმობები ონლაინ. მარტივად მოარგეთ წესები და პირობები თქვენს საჭიროებებს, გაუზიარეთ ფორმა თქვენს კლიენტებსა და მომხმარებლებს რათა შეავსონ ნებისმიერი მოწყობილობის გამოყენებით და უსაფრთხოდ მიიღეთ ყველა მონაცემეი თქვენს Jotform ანგარიშში - მარტივად წვდომადი, მართვადი და ავტომატურად კონვერტირებადი PDF დოკუმენტებად. ჩვენი ინტუიციური ფორმის მშენებლის გამოყენებით, თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ თქვენი კომპანიის ლოგო, განაახლოთ წესები და პირობები ან შეცვალოთ ფონტები და ფერები - ნებისმიერი სახის კოდის წერის გარეშე! ჩვენი 100+ სრულიად უფასო ინტეგრაციების გამოყენებით მომენტალურად გაუგზავნეთ ფორმის მონაცემები თქვენს სხვა ანგარიშებს, როგორიცაა Google Drive, Dropbox, Box, Airtable და მრავალი სხვა. არ აქვს მნიშვნელობა თუ რა სფეროში მოღვაწეობთ, უზრუნველყავით თქვენი მომხმარებლებისა და ბიზნესის უსაფრთხოება კორონავირუსის პანდემიის დროს "კოვიდ-19"-ის პასუხისმგებლობის მოხსნის ფორმის გამოყენებით რომელიც გეხმარებათ სწრაფად შეაგროვოთ ხელმოწერები ონლაინ.
áááááááá¡ ááá£ááá¡ COVID 19 áá¡ ááá¡á£ááá¡ááááááá
მოცემული ფორმა გამოიყენება სპორტული კლუბების მიერ, რათა შეაგროვონ მშობელთა თანხმობა თავიანთი შვილების სხვადასხვა სპორტულ აქტივობებში მონაწილეობის თაობაზე. თქვენ მარტივად შეგიძლიათ მოცემული ფორმის რედაქტირება, თქვენი წესებისა და პირობების დამატება და ონლაინ ხელმოწერების შეგროვება.
áá¥áááá¡ ááááá ááá á¡ááá¡ááá£á á¨á áááá á£áááá
ექიმის ნებართვის ფორმა გამოიყენება რათა აცნობოთ დამსაქმებელს რომ დასაქმებული აკმაყოფილებს სამსახურში დაბრუნების მოთხოვნებს ავადმყოფობის ან ტრავმის პერიოდის შემდგომ. ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს შეუძლია გამოიყენოს მოცემული სამსახურში დაბრუნების ნებართვის უფასო ფორმა, რათა მარტივად შეაგროვოს თანამშრომლის ექიმის თანხმობის ინფორმაცია ელექტრონულ ხელმოწერებთან ერთად - იდეალური საშუალება რათა დარწმუნდეთ, რომ თანამშრომელი არის საკმარისად ჯანმრთელი რათა დაუბრუნდეს სამსახურში. მარტივად მოარგეთ მოცემული ფორმა, გაუზიარეთ თანამშრომელს და სთხოვეთ შეავსებინონ თავიანთ ექიმს. ფორმის მონაცემები ავტომატურად გაიგზავნება თქვენს Jotform ანგარიშში, ასე რომ მომენტალურად მიიღებთ ექიმის ნებართვას ხელმოწერასთან ერთად. JotForm-ის ინტუიციური ფორმის მშენებლის გამოყენებით, თქვენ წამებში შეძლებთ მოცემული ფორმის შაბლონში ცვლილებების შეტანას - აიღეთ და ჩასვით ფორმის სასურველი ველები, დაურთეთ დამატებითი წესები და პირობები, შეცვალეთ ფონური სურათი, ატვირთეთ თქვენი კომპანიის ლოგო. გამოიყენეთ ჩვენი 100+ სასარგებლო ინტეგრაციები და ვიჯეტები, რათა უფრო მეტად გაააუმჯობესოთ თქვენი პროდუქტიოლობა. შეუფერხებლად მიიღეთ ელექტრონული ხელმოწერები, შექმენით PDF შაბლონი რათა მომენტალურად აქციოთ ფორმის მონაცემები პროფესიონალურ დოკუმენტებად, ან დააკავშირეთ თქვენი ფორმა CRM სისტემასთან რათა ავტომატურად დაურთოთ ხელმოწერილი ფორმები თანამშრომლის ჩანაწერებს. დაემშვიდობეთ ქაღალდის ფორმებს და უზრუნველყავით თანამშრომლების ჯანმრთელობის უსაფრთხოება.
COVID 19 თვითიზოლაციის შვებულების ფორმა
COVID-19 თვითიზოლაციის შვებულების ფორმა
შვებულების მოთხოვნის ფორმა
მოცემული მარტივად შევსებადი თანამშრომლის შვებულების აღების ფორმის გამოყენებით მომენტალურად მიიღეთ შვებულების მოთხოვნები თანამშრომლებისგან ყველა საჭირო დეტალთან ერთად. ფორმის ისეთი ველების გამოყენებით როგორიცაა თანამშრომლის ID, მენეჯერის ინფორმაცია და შვებულების თარითი, თქვენ შეგიძლიათ შეაგროვოთ ყველა საჭირო ინფორმაცია ნებისმიერი დამატებითი გამოხმაურების გარეშე. დაიწყეთ მოცემული ნიმუშით და მარტივად მოარგეთ თქვენი ორგანიზაციის მოთხოვნებს. თანამშრომლის შვებულების მოთხოვნის ყველა ფორმას აქვს წვდომა JotForm-ის აპლიკაციებისა და ვიჯეტების ფართო ასორტიმენტზე რათა გაგიმარტივოთ და დაგიჩქაროთ ინფორმაციის შეგროვება.
თანამშრომელთა ინფორმაციის ფორმა
თანამშრომელთა ინფორმაციის ფორმა გამოიყენება მრავალი კომპანიის მიერ რათა მოახდინოს თანამშრომელთა ინფორმაციის ჩანაწერების წარმოება და გაამრტივოს მათი მონაცემთა ბაზებისთვის საჭირო დეტალების შეგროვება. შაბლონი შეიცავს სხვადასხვა სექციებს სადაც შესაძლებელია შეაგროვოთ თანამშრომელთა საკონტაქტო და პერსონალური ინფორმაცია, თავიანთ საქმესა და თანამდებობასთან დაკავშირებული ყველა ინფორმაცია. მრავალი მორგების ხელსაწყოსა და ვიჯეტის გამოყენებით შექმენით თქვენი საკუთარი ფორმა აღნიშნულ შაბლონებზე დაყრდნობით.
ავადმყოფობის შვებულების ფორმა
ავადმყოფობის შვებულების ფორმა არის დოკუმენტი რომელიც გამოიყენება თანამშრომლების მიერ, როდესაც სურთ აცნობონ დამსაქმებელს ავადმყოფობის გამო შვებულების მოთხოვნის შესახებ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ მოცემული დოკუმენტი როდესაც ხართ ავად და ვერ ახერხებთ სამსახურში წასვლას. დამსაქმებელიც ინფორმირებული იქნება სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზის შესახებ, რაც არ შეგიზღუდავთ არდადეგებისათვის განკუთვნილ შვებულების პერიოდს. ავადმყოფობის შვებულების ფორმა მოიცავს ველებს, რომლებიც აგროვებენ მონაცემებს შვებულების დღეების, დაწყებისა და დასრულების თარიღების შესახებ, ასევე თანამშრომლის სახელსა და ავად ყოფნის შესახებ დამატებით დეტალებ. მოცემული ფორმა იყენებს ჭკვიან პირობითი ლოგიკის ფუნქციონალს, ასე რომ თუ მოხდება მოთხოვნის უარყოფა, ავტომატურად გამოჩნდება ველი რომელიც მოითხოვს უარყოფის მიზეზის შეყვანას. ფორმის მოცემული შაბლონი იყენებს ხელმოწერის ხელსაწყოს რათა ელექტრონულად მოხდეს თანამშრომლისა და ზედამხედველის ხელმოწერების წარმოდგენა. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად შეიტანოთ დამატებითი ცვლილებები ჩვენი ინტუიციური ფორმის მშენებლის გამოყენებით - ფერთა თემა, ფონტები, ფორმატი, აგებულება და სასურველი ველები.
áááááá¨á áááááá á¡ááááááªááá ááá¤áá áááªáá
მოცემული თანამშრომელთა სამედიცინო ისტორიის ფორმის გამოყენება შესაძლებელია თანამშრომლების სამედიცინო ინფორმაციის მონაცემთა ბაზის შესაქმნელად. მოარგეთ შაბლონი თქვენს მოთხოვნებს ჩვენი ვიჯეტებისა და ხელსაწყოების გამოყენებით, დაამატეთ თქვენი ბრენდის ლოგო, სურათები, ფონტები, კითხვები და შექმენით თქვენი საკუთარი HIPAA შესაბამისობის დასაქმებულთა სამედიცინო ინფორმაციის ფორმა.
ááááááááá¡ ááá¤áá áááªááá¡ á¡áá áááá¡á¢á ááªáá
საშუალება მიეცით სხვადასხვა სატელევიზიო შოუებსა და გადაცემებში მოწვევის მსურველ არტისტებსა და ხელოვანებს დარეგისტრირდნენ და წარმოადგინონ თავიანთი ინფორმაცია.
About დასაქმების ფორმები
Employment forms are essential documents used throughout the employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance evaluation and offboarding. These forms help organizations collect, organize, and manage critical information such as job applications, interview feedback, background checks, new hire paperwork, timesheets, performance reviews, and exit interviews. By standardizing the data collection process, employment forms ensure compliance with company policies and legal requirements, streamline HR workflows, and improve communication between employers and employees. Whether you’re a small business owner, HR manager, or recruiter, employment forms are vital for maintaining accurate records and supporting efficient human resource management.
With Jotform, creating and managing employment forms becomes a seamless, no-code experience. Jotform’s intuitive drag-and-drop Form Builder allows users to quickly design custom forms tailored to their specific HR needs, from job application forms to employee feedback surveys. Users can choose from thousands of ready-made templates, integrate with popular HR tools, and automate data collection and notifications. All submissions are securely stored and easily accessible in Jotform Tables, making it simple to organize, search, and analyze employment data. Jotform empowers organizations to digitize their HR processes, reduce paperwork, and enhance the overall employee experience.
Use Cases of Employment Forms
Employment forms serve a wide range of purposes across different stages of the employment process. Their versatility makes them indispensable for HR departments, recruiters, managers, and business owners. Here’s how employment forms can be used, who benefits from them, and how their content may vary:
1. Possible Use Cases:
- Job application and candidate screening
- Interview evaluation and feedback collection
- Employee onboarding and orientation
- Timesheet and attendance tracking
- Performance appraisal and goal setting
- Employee surveys and feedback
- Leave requests and approvals
- Exit interviews and offboarding
2. Problem Solving Points:
- Streamline data collection and reduce manual paperwork
- Ensure compliance with labor laws and company policies
- Maintain accurate and organized employee records
- Facilitate transparent communication between HR and staff
- Automate notifications and approvals to speed up HR processes
3. Possible Owners and Users:
- HR managers and staff
- Recruiters and hiring managers
- Department heads and supervisors
- Small business owners
- Employees (for self-service forms)
4. Differences of Creation Methods:
- Job Application Forms: Focus on collecting candidate information, resumes, and cover letters. May include screening questions and consent for background checks.
- Onboarding Forms: Gather personal details, emergency contacts, tax forms, and policy acknowledgments.
- Performance Review Forms: Include rating scales, open-ended feedback, and goal-setting sections.
- Exit Interview Forms: Ask about reasons for leaving, feedback on the workplace, and suggestions for improvement.
- In summary, employment forms can be tailored to fit any HR process, with content and fields varying based on the specific use case and organizational needs.
How to Create an Employment Form
Creating an employment form with Jotform is a straightforward process that can be customized for any HR scenario, whether you’re collecting job applications, onboarding new hires, or conducting performance reviews. Here’s a step-by-step guide to help you design and manage effective employment forms for your organization:
1. Define Your Purpose and Audience
- Identify the specific HR process you want to streamline (e.g., recruitment, onboarding, performance evaluation).
- Determine who will fill out the form (candidates, employees, managers) and what information you need to collect.
2. Start Building Your Form
- Log in to your Jotform account and click “Create” on your My Workspace page.
- Choose “Form” and decide whether to start from scratch or use one of Jotform’s 10,000+ employment form templates.
- Select a layout: Classic Form (all questions on one page) for comprehensive forms like onboarding packets, or Card Form (one question per page) for guided experiences like job applications.
3. Add and Customize Form Fields
Use the drag-and-drop Form Builder to add essential fields:
- For Job Applications: Name, contact info, education, work history, resume upload, screening questions.
- For Onboarding: Personal details, emergency contacts, tax forms, policy acknowledgments.
- For Performance Reviews: Rating scales, open-ended feedback, goal-setting sections.
- For Exit Interviews: Multiple choice and open-ended questions about reasons for leaving and suggestions.
- Integrate widgets for e-signatures, file uploads, or conditional logic to show relevant fields based on responses.
4. Personalize the Design
- Click the Paint Roller icon to open Form Designer.
- Match your form to your company’s branding by adjusting colors, fonts, and adding your logo.
- Choose a theme or layout that fits your organization’s style and the form’s purpose.
5. Set Up Email Notifications and Automations
- In the Settings menu, configure email notifications for HR staff and confirmation emails for respondents.
- Use conditional logic to route submissions to the appropriate department or manager.
6. Publish and Share Your Form
- Click “Publish” to generate a shareable link or embed the form on your company’s website or intranet.
- Share the form via email, social media, or direct link with your intended audience.
7. Test and Manage Submissions
- Preview your form and submit a test entry to ensure everything works as expected.
- Monitor and manage responses in Jotform Tables, where you can filter, search, and export data for further analysis.
- By following these steps, you can create tailored employment forms that solve HR challenges, improve data accuracy, and enhance the employee experience—all without any coding.
ხშირად დასმული კითხვები
1. What is an employment form?
An employment form is a document used by organizations to collect, manage, and store information related to various HR processes, such as job applications, onboarding, performance reviews, and exit interviews.
2. Why are employment forms important in HR management?
Employment forms help standardize data collection, ensure compliance with legal and company policies, streamline HR workflows, and maintain accurate employee records.
3. What information is typically included in employment forms?
Depending on the use case, employment forms may include personal details, contact information, work history, education, references, emergency contacts, performance ratings, feedback, and signatures.
4. Are there different types of employment forms?
Yes, there are many types, including job application forms, onboarding forms, timesheets, performance appraisal forms, leave request forms, and exit interview forms, each serving a specific HR function.
5. Who uses employment forms?
HR professionals, recruiters, managers, business owners, and employees themselves may use employment forms for various purposes throughout the employment lifecycle.
6. How do employment forms help with compliance and privacy?
Employment forms can be designed to collect only necessary information, include consent checkboxes, and ensure data is securely stored, helping organizations comply with privacy laws and regulations.
7. Can employment forms be customized for different roles or departments?
Absolutely. Forms can be tailored with specific questions, fields, and workflows to suit different job roles, departments, or organizational requirements.
8. What are the benefits of using digital employment forms over paper forms?
Digital employment forms reduce paperwork, minimize errors, speed up processing, enable easy data storage and retrieval, and support remote or hybrid work environments.