Resignation Letter PDF Templates
Acerca de Resignation Letter PDF Templates
Una carta de renuncia es un documento oficial que notifica a un empleador cuando un empleado deja su trabajo. Tanto si planea renunciar pronto a su puesto actual o si dirige un departamento de RRHH que quiere ofrecer a los empleados un proceso de despedida fluido, empiece con las plantillas de cartas de dimisión gratuitas de Jotform. Estas plantillas PDF listas para usar convierten los envíos de formularios en PDFs pulidos y profesionales que pueden descargarse, imprimirse y compartirse fácilmente con los empleadores. Sólo tiene que seleccionar la que más le guste, personalizarla con nuestro editor de PDF y rellenar el formulario adjunto para generar al instante cartas de renuncia en PDF.
Personalice cualquiera de las plantillas de cartas de dimisión que aparecen a continuación sin necesidad de codificar. Con nuestro sencillo editor de PDF, solo tiene que arrastrar y soltar elementos de texto, imágenes e incluso su marca. También puede personalizar el formulario adjunto para incluir los campos de formulario que desee, como nuestros campos de firma electrónica o de carga de archivos. Cuando haya terminado, publique su formulario y vea cómo los envíos se convierten en PDF descargables y compartibles. Con las plantillas firmables de cartas de dimisión en PDF de Jotform, los empleados pueden crear fácilmente un rastro de papel y poner en marcha su proceso de incorporación.
Preguntas frecuentes
1) ¿Qué es una plantilla de carta de renuncia?
¿Está pensando en dejar su trabajo actual? Es posible que tenga que escribir una carta de renuncia.
Una carta de renuncia expresa la intención de un empleado de dejar una empresa. Se envía al jefe del empleado o al departamento de recursos humanos (RR.HH.) de la empresa para que la archiven como constancia oficial de la intención del empleado de abandonar la organización.
Tanto si renuncia por motivos personales, por un traslado o por una nueva oportunidad profesional, redactar una carta de renuncia profesional puede ayudarle a dejar su trabajo en buenos términos con su empleador.
2) Elementos clave de una plantilla de carta de renuncia
Una plantilla estándar de carta de renuncia debe incluir
- Fecha de la carta: Esto es importante a efectos de registro
- Un saludo: Comience su carta con un saludo neutral y formal como "Hola" o "Estimado"
- Nombre de su jefe: Dirija la carta a su gerente o supervisor.
- El nombre de su empresa y su cargo: Indique claramente que va a dejar su puesto en la empresa
- Su fecha de salida: Indique cuál será su último día de trabajo.
- Una declaración de gratitud: Si lo desea, incluya una breve expresión de gratitud por las oportunidades y la experiencia.
- Plan de transición: Si su fecha de salida no es inmediata, indique su disposición a ayudar en la transición del puesto.
- Cierre y firma: Deje una declaración de cierre y una firma profesionales.
3) Qué no incluir en una carta de renuncia
Es importante redactar una carta de renuncia profesional y respetuosa. Emplear un lenguaje poco profesional o irrespetuoso, dirigido a la dirección o a los compañeros, puede repercutir negativamente en su reputación profesional. Establecer vínculos positivos con sus antiguos jefes puede ayudarle en su carrera profesional.
En su carta de renuncia, trate de evitar:
- Criticas a compañeros o gerentes
- Lenguaje poco profesional
- Detalles no relacionados con un nuevo puesto
- Demandas o sugerencias de la gerencia o la dirección
Una entrevista de salida con RR.HH., o con su jefe, puede ser un buen momento para comentar cualquier experiencia negativa que haya vivido o para dar su opinión sobre la empresa y sus motivos para dejarla. En caso de que tenga serias dudas sobre RR.HH. , probablemente, sea mejor enviar un correo electrónico o mantener una reunión por separado que enviar una carta de renuncia.
4) ¿Quién puede utilizar las plantillas de cartas de renuncia?
Las plantillas de cartas de renuncia pueden ser utilizadas por cualquier persona que renuncie a un puesto. Por ejemplo
- Empleados a tiempo parcial o completo
- Gerentes
- Internos
- Ejecutivos
5) ¿Cómo puedo crear una carta de renuncia con Jotform?.
Crear una carta de renuncia con Jotform es sencillo.
- Seleccione una plantilla. Comience por seleccionar una plantilla de carta de renuncia de nuestra amplia biblioteca de plantillas. Cuando haya encontrado la plantilla ideal, haga clic en Usar plantilla y será redirigido a nuestro creador de documentos. Además, puede diseñar una carta de renuncia desde cero utilizando el Creador de formularios Jotform y agregando los campos apropiados.
- Personalice su carta de renuncia. Cuando esté en nuestro creador de documentos, haga los cambios que necesite en su carta de renuncia. Personalice la copia, agregue o elimine campos, modifique fuentes y colores, agregue secciones de firma electrónica y más.
- Descargue o comparta su documento. ¿Contento con su carta de renuncia? ¡Genial! Envíesela a sus jefes con un enlace o un correo electrónico, descárguela y envíela como archivo adjunto, o guárdela en su dispositivo e imprima una copia física.
6) Beneficios de utilizar plantillas de cartas de renuncia
Utilizar plantillas de cartas de renuncia supone varios beneficios:
- Son convenientes. ¿No tiene tiempo para redactar una carta de renuncia desde cero? Tranquilo. Utilice una plantilla prediseñada e introduzca su información para una experiencia rápida y sencilla. Ahorre el tiempo que de otra manera perdería formateando y estructurando la carta desde cero.
- Son personalizables. Modifique su carta de renuncia para que se ajuste a sus necesidades con el creador de arrastrar y soltar de Jotform. Realice modificaciones en el contenido y el diseño de su documento con facilidad. Cambie colores, fuentes, temas y más.
- Son exhaustivas. Las plantillas ya tienen todos los elementos fundamentales de una carta de renuncia. Basta con que rellene los campos con su información específica. Así se asegura de que no olvida nada importante.
7) Diferentes tipos de cartas de renuncia .
Las cartas de renuncia pueden variar en función de las condiciones específicas de la salida de un empleado. Consulte algunas de nuestras plantillas de cartas de renuncia para ver cuál se ajusta mejor a sus necesidades.
Utilice esta sencilla plantilla de carta de renuncia para redactar y enviar con rapidez su carta de renuncia. En ella se incluye un campo en el que puede indicar el motivo de su dimisión.
Esta plantilla sencilla y profesional contiene todos los campos esenciales de la carta de renuncia, así como una muestra de gratitud y la voluntad de ayudar en la transición del puesto.
Carta de confirmación de renuncia
Una carta de confirmación de renuncia es utilizada por los empleadores que desean enviar a sus empleados la confirmación de su renuncia. Personalice esta plantilla para que se ajuste a la marca de su empresa y envíela siempre que reciba una carta de renuncia.
Carta de aviso previo de dos semanas
Utilice esta plantilla para comunicarle a su empresa con un aviso previo de dos semanas, en el que indicará que dejará su puesto de trabajo en dos semanas. Incluya sus datos de contacto, su último día de trabajo y cualquier otra información relevante.
Plantilla de renuncia de empleado
Esta plantilla está diseñada para empresarios y no para trabajadores. En ella se pide información sobre los motivos de la salida de un empleado. Emplee esta plantilla si su empresa desea recopilar opiniones de los empleados que se marchan.
Plantilla de renuncia de profesor
Utilice esta plantilla de renuncia de profesor si es un profesional de la educación que quiere dejar su trabajo. Agregue detalles sobre su escuela, su último día de trabajo y su información de contacto.
Plantilla de carta de renuncia de la junta
Utilice esta plantilla de carta de renuncia para dimitir de un consejo.
Estas plantillas son sólo formularios sugeridos. Si va a utilizar un formulario como contrato, o para reunir información personal (o de salud personal), o para algún otro propósito con implicaciones legales, le recomendamos que investigue para asegurarse de que cumple con las leyes aplicables y que consulte a un abogado antes de confiar en cualquier formulario en particular.