Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES del RIT Articulo 8.- Prohibiciones de los trabajadores, Fracción VIII. Faltar al trabajo sin causa justificada o bien sin previo permiso de sus superiores. Así como por lo dispuesto en el CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores Articulo 135 LFT Fracción II: Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días:

Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del CAPITULO IV Rescisión de las relaciones de trabajo, XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades. Así como por lo dispuesto en el CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES del RIT ARTÍCULO 7.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.- XXVI. Portar uniforme y equipo de protección cuando así lo estipule la empresa en su política de vestimenta, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días:

Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES, ARTÍCULO 7.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.- Fracción V. Realizar sus labores con la mayor intensidad y calidad posibles de acuerdo con las actividades y funciones que les corresponde desempeñar, y por lo mismo, hacer los mayores esfuerzos sin mengua de su salud y facultades físicas y mentales para obtener los mejores resultados y calidad en su trabajo; asimismo deberán mostrar profesionalismo, calidad y honradez en el desarrollo de sus funciones. Así como por lo dispuesto en el CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores, Artículo 134.- Son obligaciones de los trabajadores: IV.- Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días:

Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del Capítulo II Artículo 135 Fracción I “Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;” de la Ley Federal de Trabajo. Así como por lo dispuesto en el Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XXIII Incurrir en cualquier acto u omisión intencional y doloso que, sin entrañar paralización de las actividades, se traduzca en disminución de las mismas o en descenso de la productividad.” del RIT. Junto al Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XVII. Ejecutar actos que pongan en peligro a los compañeros instalaciones y herramientas de trabajo. del RIT. Tambien visto en el Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XXXVII. Ejecutar sus trabajos teniendo anillos puestos, pulseras, collares, aretes, piercing, cabello largo y relojes o cualquier otro objeto que pueda dar lugar a un accidente, así como el uso de ropa holgada o mangas desabrochadas. Y en el Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XXIX. Intervenir equipos, maquinarias, herramientas sin tener la debida capacitación o experiencia para realizarlo, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días:

Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XXIII Incurrir en cualquier acto u omisión intencional y doloso que, sin entrañar paralización de las actividades, se traduzca en disminución de las mismas o en descenso de la productividad.” del RIT. Así como por lo dispuesto en el CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES, ARTÍCULO 7.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.- II. Cumplir con todas las normas de orden técnico y administrativo que dicte la empresa a través de manuales, reglamentos, instructivos, circulares o reglas de carácter general o especial, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días:

Por medio de la presente nos permitimos notificarle que con los fundamentos del CAPITULO II: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES, ARTÍCULO 7.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.- VI. Asistir al trabajo y presentarse puntualmente, así como desempeñar sus labores dentro de su jornada de trabajo. Así como por lo dispuesto en el Capítulo II Articulo 8 Prohibiciones de los trabajadores Fracción XXIII Incurrir en cualquier acto u omisión intencional y doloso que, sin entrañar paralización de las actividades, se traduzca en disminución de las mismas o en descenso de la productividad.” del RIT, se le suspende su Contrato y Relación Individual de Trabajo y consecuentemente sus labores sin goce de sueldo los días: