REGLES ET ENGAGEMENTS
Vous devez respecter le règlement intérieur de l'établissement dans lequel vous êtes missionné. De la discrétion et une adaptation complète aux méthodes de l'établissement vous sont demandées. Vous vous engagez à réaliser les tâches demandées par votre responsable.
En cas de problème sur votre lieu de mission, absence, retard, vous devez contacter immédiatement l'agence
Il est interdit de consommer de l'alcool ou des drogues sur votre lieu de travail. Toute communication téléphonique ou connexion internet aux frais de l'entreprise est susceptible d'entraîner une retenue sur salaire.
Vous n'êtes pas obligé(e) d'accepter les missions que vous propose ADAPTEL. Mais à partir du moment où vous acceptez une mission, votre réponse est définitive et vous devez effectuer votre mission.
IMPORTANT : Si vous êtes dans l'impossibilité de vous rendre à votre mission ou si vous êtes en retard, vous devez prévenir immédiatement ADAPTEL et l'établissement.
En cas d'accident de travail, ADAPTEL doit être prévenu dans les plus brefs délais.
En cas d'absence pour raison médicale, au cours d'une mission, un certificat médical est à présenter obligatoirement à votre employeur qui est ADAPTEL.
Toute intérimaire enceinte s'engage à prévenir ADAPTEL au plus tôt, et à demander un congé pathologique lorsque son emploi risque de nuire à sa santé ou à celle de l'enfant (par exemple, les femmes de chambre).
Toute absence ou retard doit être justifié, preuve à l'appui. Toute personne qui ne nous aurait pas prévenu sera immédiatement rayée de nos fichiers et ne travaillera plus avec ADAPTEL.
Les intérimaires s'engagent à se présenter en toute circonstance chez ADAPTEL et dans les établissements où ils seront délégués avec leur nom officiel. Toute utilisation du nom de jeune fille, de pseudonymes, etc., peut entraîner des erreurs de paie (comme le versement du salaire à une personne tierce). Auquel cas ADAPTEL décline toute responsabilité, et n'acceptera aucune réclamation.
Tout intérimaire étranger s'engage à fournir à la société ADAPTEL tout nouveau papier, tout renouvellement de carte de séjour, de résident, ou autres...
Tout intérimaire, à qui une proposition d'embauche serait faite, au cours d'une mission en intérim avec la société ADAPTEL, ou à la fin de la mission, s'engage à systématiquement informer la société ADAPTEL. Il n'est pas possible de signer des contrats directement avec nos clients.
